logo
Geachte heer, mevrouw,

Hierbij de digitale nieuwsbrief van Assurantiekantoor den Otter b.v. Met deze nieuwsbrief houden wij u graag op de hoogte van ontwikkelingen die voor u of uw bedrijf relevant (kunnen) zijn. 

Een nieuw jaar betekend vaak ook weer een aantal veranderingen in wet en regelgeving. In deze nieuwsbrief zullen wij een aantal wijzigingen verder toelichten. Het gehele bericht kunt u steeds lezen door op 'Lees meer' te klikken. Uiteraard staan op onze website nog meer relevante nieuwsberichten. 

Met vriendelijke groet,

Assurantiekantoor den Otter b.v.

 

 

Nieuwe wetten van kracht per 1 januari

Nieuwe wetten van kracht per 1 januari

Per 1 januari 2016 zijn er nieuwe wetten of wetswijzigingen waar u als ondernemer en ook uw werknemers mee te maken krijgen. Wat is er veranderd?

Lees meer... transparant gedeelte

Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Een nieuwe wet moet een aantal arbeidsrechtelijke belemmeringen voor het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd wegnemen. Om het risico van verdringing op de arbeidsmarkt te beperken is het Ontslagbesluit aangepast.

Lees meer... transparant gedeelte
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Flexibel werken

Flexibel werken

Op basis van de Wet flexibel werken kon een werknemer al een verzoek indienen om de arbeidsduur aan te passen. Per 1 januari 2016 is daar de mogelijkheid bij gekomen om de werktijd te wijzigen (bijvoorbeeld van 13.00- 17.00 uur in plaats van 8.00-12.00 uur) en de optie om te werken op een andere plek (bijvoorbeeld thuis).

Lees meer... transparant gedeelte

Nieuw biljet van 20

Waarschijnlijk heeft u ze al gezien, sinds 25 november zijn de nieuwe biljetten van 20 euro in omloop. Kent u de echtheidskenmerken van dit biljet?

Lees meer... transparant gedeelte
Nieuw biljet van  20
Nieuwe regels schadevrije jaren

Nieuwe regels schadevrije jaren

Autoverzekeringen onderling vergelijken was altijd lastig omdat u niet zomaar wist hoe verzekeraars afzonderlijk met schadevrije jaren omgingen. Aan die onzekerheid is een einde gekomen. Per 1 januari werken alle autoverzekeraars met dezelfde schadevrije jaren tabel.

Lees meer... transparant gedeelte

Aansprakelijk voor achterstallig loon

Door de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) kan een werknemer iedereen in de loonketen aansprakelijk stellen als hij minder loon heeft gekregen dan waar hij recht op heeft. Hoe voorkomt u dat u als werkgever of opdrachtgever aansprakelijk gesteld wordt?

Lees meer... transparant gedeelte
Aansprakelijk voor achterstallig loon
Dag VAR, hallo Modelovereenkomst

Dag VAR, hallo Modelovereenkomst

Sinds jaar en dag bepaalt de Belastingdienst aan de hand van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) dat iemand die werk voor een organisatie verricht als ondernemer aangemerkt kan worden. Maar de VAR voldoet niet en verdwijnt. Hoe gaat de fiscus dan straks de arbeidsverhouding controleren?

Lees meer... transparant gedeelte