Eind maart hebben werkgevers en vakbonden in de Sociaal-Economische Raad (SER) een akkoord bereikt over thuiswerken. Werknemers krijgen meer vrijheid om te bepalen of ze thuiswerken of niet. Wat betekent dat voor u als werkgever?

In Nederland worden werknemers goed beschermd. U mag niet zomaar iemand ontslaan, u moet zich houden aan de regels uit het ontslagrecht. De rechter of het UWV controleert of u zich aan de afspraken houdt en of de ontslaggrond redelijk is.

U droomt ervan om voor uzelf te beginnen. Maar u twijfelt of u dan voldoende verdient en of het bedrijf wel levensvatbaar is. Of u wilt eerst kijken hoe het u bevalt om eigen baas te zijn. Daarom wilt u het ondernemerschap combineren met een parttime baan in loondienst. Waar moet u dan aan denken?

De hoge inflatie en snel stijgende brandstofprijzen komen hard aan bij de Nederlandse ondernemers. U kunt de hogere kosten doorberekenen aan uw klant. Maar u kunt ook opnieuw kijken naar die kosten. Waarop kunt u bezuinigen? Begin eens bij uw verzekeringspakket.